DORADZTWO ZAWODOWE

DORADZTWO ZAWODOWE INDYWIDUALNE

Nie masz doświadczenia zawodowego? Myślisz o zmianie branży, a być może otwarciu własnej działalności? Chciałbyś się reaktywizować na rynku pracy?
Potrzebujesz planu rozwoju zawodowego? Rozwiązaniem dla Ciebie może być indywidualne doradztwo zawodowe! Indywidualny doradca, uwzględniając możliwości i potrzeby swojego klienta, wskazuje i podpowiada różne kierunki rozwoju zawodowego. Stosuje przy tym różne metody np. case studies, kwestionariusze, testy, zabawy, tak aby, jak najlepiej poznać profil osobowy kandydata i jego predyspozycje. Celem jest wypracowanie rozwiązań, mających na celu znalezienie zatrudnienia lub odpowiedniego dostosowania kandydata do aktualnych wymagań na rynku pracy. Kandydat może liczyć na profesjonalną ocenę i doradztwo, które być może będą pierwszym krokiem do podjęcia odważnych decyzji zawodowych i znalezienia wymarzonego miejsca pracy

DORADZTWO ZAWODOWE GRUPOWE

Samotne poszukiwania pracy mogą okazać się procesem długotrwałym, męczącym i często niestety bardzo deprymującym. Szukając pracy, która będzie zgodna z naszymi kwalifikacjami i oczekiwaniami, często zderzamy się ze ścianą, bo… mimo spełniania kryteriów rekrutacyjnych, nasze aplikacje przepadają. Wtedy łatwo o zniecierpliwienie, frustracje i gniew. Jeśli sytuacja się powtarza, a my nie znamy powodów, może warto spróbować czegoś innego? Grupowe doradztwo zawodowe jest dynamiczną formą pracy doradczej, która łączy ludzi szukających pracy w przeważnie 15-osobowe grupy, dzięki czemu poprzez interakcję, osoby szukające pracy mogą wymieniać się poglądami i pomysłami. Wielkość grupy pozwala na swobodną wymianę doświadczeń uczestników, pracę w parach, ale też nie stanowi problemu dla indywidualnej pracy z trenerem. Podczas zajęć grupowych nauczysz się nowych technik poszukiwania pracy, jak również skorzystasz z indywidualnego lub warsztatowego szkolenia umiejętności i być może to będzie pierwszy etap w zdobyciu pracy Twoich marzeń.

DORADZTWO ZAWODOWE DLA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

Dokumenty aplikacyjne: CV czy list motywacyjny to Twoja wizytówka. Jeśli nie wiesz, w jaki sposób je profesjonalnie przygotować, skorzystaj z pomocy
profesjonalnych doradców. Pomoc ekspertów i ich wskazówki będą też pomocne w przypadku zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną.
Dzięki poznanym technikom poszukiwania pracy istnieje duża szansa, iż znajdziesz adekwatnego pracodawcę, dla swoich predyspozycji zawodowych i
zdrowotnych.

DORADZTWO ZAWODOWE NEET

Jak przełamać wrodzoną lub systemową bierność zawodową? Jak zaktywizować tych, którzy nie są zainteresowani ani pracą, ani rozwojem kompetencji? Co oznacza bycie NEET-em? Bycie NEET-em (ang. „not in employment, education or training”) oznacza brak zainteresowania podjęciem pracy lub zdobywaniem kwalifikacji. W czasach PRL-u praca była prawem, a nawet obowiązkiem każdego. Ci, którzy od niej  uciekali, byli wyszydzani i nazywani np. bumelantami. Współcześnie jest inaczej. NEET-owcy tworzą zjawisko społeczne, które dotyczy osób uważających, iż rynek pracy nie jest dopasowany do ich profilu zawodowego. Najczęściej są to osoby z grupy wiekowej 15-29 lat, które nie odnajdują się na „rynku pracownika”. Lekarstwem na ich aktywizacje – i przełamanie bierności – są liczne programy, które oprócz zdobywania doświadczenia przez np. staże oferują wsparcie doradców pracy i psychologów.